培训内容:
通过对本课程的系统学习,进一步提升学员关于公私联动营销与金融产品交叉营销方面的理论知识水平和营销技能,达到功在银行、利在客户、益在员工,提升客户价值、提升银行业绩、提升员工薪酬的目的。
培训内容:
从三流到一流,看似只有"一字之差",结果却是"天壤之别"!那么您企业的员工又是几流服务人员呢?
培训内容:
通过对本课程营销技巧的系统学习,使学员学会如何先做人再做事,真诚营销自我,如何寻找、接近目标客户,如何重视客户维护、提升营销业绩,达到功在银行、利在员工、益在客户,提升客户价值、提升银行业绩、提升员工薪酬的目的。
培训内容:
● 提升餐峰时刻管理水平,为餐厅创造更多营业额的餐峰时;
● 了解顾客期望需求,有效提升一致的工作行为;
● 掌握餐厅为顾客创造价值的关键时刻;
● 有效掌握顾客服务的核心技巧。
培训内容:
您碰到哪些关于员工素质、团队意识等难题? 每人提出自己工作中的难题, 老师将这些难题作为案例在整个课程中巧妙地穿插、分析、示范指导。
培训内容:
企业家与管理者们是否思考过以下几个问题。
第一:人力资源类课程只适合HR成员学习?是否用人部门无需了解,只要HR给人“用”即可,人才引进这一系统工作,在您的企业中有无配合脱节现象?....
培训内容:
随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《年休假管理条例》、《最高人民法院最新出台关于审理劳动争议案件适用法律意见(四)》、新《社会保险法》、新《工伤管理条例》等一系列人事管理法律规定的颁布实施