培训内容:
本课程设计的目的旨在培养客服代表服务意识和正确的工作认识,使客服代表带着激情和亲和力与客户进行人性化的交流,展现呼叫中心的职业形象和专业水准。
培训内容:
为什么员工之间相互推卸责任,协作力太差,团队执行力严重缺失?为什么员工不懂得感恩,反而觉得您所付出的一切都是理所当然的?
要想有不一样的结果,首先要有不一样的行动,本课程会使您的团队从普通到优秀,从优秀到卓越!
培训内容:
本课程将从服务礼仪的不同角度、不同层面、不同内容进行综合阐述和训练,帮助学员加深理解营业厅基本服务礼仪知识、掌握仪容仪表知识,塑造良好的职业形象,并学会对客户性格分析与分类、针对不同性格的客户采用不同的沟通方法
培训内容:
本课程设计的目的是通过客户消费心理的分析与处理技巧的传授并结合案例学习,使学员树立正确对待客户投诉的信念,清晰地认识客户服务人员在处理投诉中的工作角色,认识投诉的价值、提高投诉处理的效率、减少投诉发生的机率、管理客户投诉的期望
培训内容:
本课程旨在帮助呼叫中心管理人员学习如何掌握科学预测话务合理排班,即根据不同周期话务量变化的规律及发展趋势安排相应时段的座席数量,以保证呼叫中心重要运营指标接通率、客户的满意度目标的实现。
培训内容:
· 以全局观念,透视企业的经济问题。
· 掌握世界级财务分析的有效方法和工具,有效跟踪公司财务状况,把握企业的未来。
培训内容:
以人力资源管理中的六个模块为方向,
对人力资源管理中最典型的各类风 险作一讲解,
并逐一提出管控方案,
培训内容:
培养正面积极的工作态度,有利于日常工作的开展
透过激发积极的主动营销精神,提高对客户的服务质量,深度挖掘客户
专业化的主动应销技巧,强化营销能力,突破业绩瓶颈
培训内容:
建立预算责任中心是先进企业的标志,作为一个责任中心的管理者,预算的原理及具体的操作流程是必备的知识。