培训内容:
通过行业内其他企业薪酬体系设计的全流程介绍,可以更清楚的了解自己公司薪酬方面存在的问题,加以改善,使公司的薪酬体系更好的发挥效果。
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通过行业内其他企业绩效管理体系设计的全流程介绍,可以更清楚的了解自己公司绩效管理方面存在的问题,加以改善,使公司的绩效管理体系更好的发挥效果
培训内容:
本课程希望帮助企业相关人员充分理解工作(职务)分析和职务说明书的撰写对于企业管理的重要意义,并且掌握工作(职务)分析与岗位说明书撰写的有效工作方法与技术
培训内容:
100多家企业的研究数据表明,做过绩效管理的公司运营效率比没有绩效管理的公司的效率高30%,而效绩效管理完善的公司的效率比绩效管理体系不完善公司的效率高50%
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纵观目前商业的各行各业,很多老板疲于奔命,但企业效益并是很高,很多人百思不得其解,其实是很多老板没有做对事,没有正确认清自我角色,更多的老板是属于错位做事!
培训内容:
沟通的定义
沟通的核心要素
沟通的四特征
沟通的方式
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100多家企业的研究数据表明,做过绩效管理的公司运营效率比没有绩效管理的公司的效率高30%,而效绩效管理完善的公司的效率比绩效管理体系不完善公司的效率高50%
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100多家企业的研究数据表明,做过绩效管理的公司运营效率比没有绩效管理的公司的效率高30%,而效绩效管理完善的公司的效率比绩效管理体系不完善公司的效率高50%
培训内容:
通过梳理新形势下终端门店店长的角色、职能、工作技能和方法,让店长工作效率更高,店面效益更好!