培训内容:
100多家企业的研究数据表明,做过绩效管理的公司运营效率比没有绩效管理的公司的效率高30%,而效绩效管理完善的公司的效率比绩效管理体系不完善公司的效率高50%
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通过梳理新形势下终端门店店长的角色、职能、工作技能和方法,让店长工作效率更高,店面效益更好!
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绩效管理能有效的提升企业的经营业绩,使企业的投入产出达到最大化,但以往的绩效咨询项目一般需要一到两个月的时间,时间漫长,且金额较高
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本课立足终端促销/爆破活动,通过亲身实践操作多长活动提炼出了操作终端活动八大系统,利用系统的思维确保终端活动效果的最大化,旨在为受训学员呈上一场红海中的蓝战!
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通过行业内其他企业绩效管理体系设计的全流程介绍,可以更清楚的了解自己公司绩效管理方面存在的问题,加以改善,使公司的绩效管理体系更好的发挥效果
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本课程希望帮助企业相关人员充分理解工作(职务)分析和职务说明书的撰写对于企业管理的重要意义,并且掌握工作(职务)分析与岗位说明书撰写的有效工作方法与技术
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通过行业内其他企业薪酬体系设计的全流程介绍,可以更清楚的了解自己公司薪酬方面存在的问题,加以改善,使公司的薪酬体系更好的发挥效果。