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培训内容: 通过本专题学习,使学员认识到:商模式≠盈利模式、营销模式≠盈利模式;为什么许多企市场份额做不大?产品销量提不高?企规模长不大?其根本原因在于缺失盈利模式!
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政  生产管理
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培训内容: 的绩效管理,常常因为认识误区陷入数据游戏以及主管和员工的相互折磨中,管理成本很高,管理效果不好,问题在哪里?
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: 的绩效管理,常常因为认识误区陷入数据游戏以及主管和员工的相互折磨中,管理成本很高,管理效果不好,问题在哪里?
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政  销售市场
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: 培训是人力资源的最重要的增值活动,是企核心竞争力提升的重要措施,企培训面临需求不准确、
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  人力行政     
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课程领域: 素养 课程对象 基层  中层     
费用: 17000元/天
培训地点: 不限
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课程领域: 战略运营 课程对象 中层  高层     
费用: 20000元/天
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培训内容: 本课程通过对现实企模式创新案例的剖析,让学员了解并学会对所经营的企进行商模式的创新,帮助企实现持续赢利,实现企价值最大化,实现更高效、更持久的快速发展与扩张。
课程领域: 财税金融 课程对象 中层  高层  财会证券   
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培训内容: 针对金融从人员对理财客户的深度开发,转变产品导向为需求导向的金融营销模式 基于不同客户人性化需求提供个性化服务,以理财两大核心——养老规划、教育规划为重点,把握关键时刻,掌握存量客户深度发掘的技巧
课程领域: 素养 课程对象 基层  中层     
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培训内容: 目标管理是由组织最高管理者提出组织在一定时期的总目标,然后由组织内各部门和员工根据总目标确定各自的分目标,并在获得适当资源配制的前提下积极主动为各自的分目标而奋斗。
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培训内容: 管理难,明理易,事事简易;思想顿悟,方法落地。 以传统文化是体,现代管理为用;企现状为导向,思维启迪是手段。

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