培训内容:
1、从职业化的角度思考管理现状问题
2、职业化的定义及其现实管理意义
3、员工职业化的训练可以全面提升工作价值
培训内容:
三、引子案例:破解中国企业10大管理难题?
四、现场提问:你对十大难题的前三位问题怎么看?
五、启示:什么是经理人的首要技能?
培训内容:
《拥有阳光心态 成就快乐职场》课程就是拓展员工观念,帮其建立起成熟的工作心态,遇到困难和挑战时,能保持积极、平和、愉快、乐观的心态,有效管理员工期望值,提高员工激情,从而实现目标
培训内容:
每个领导者都希望自己拥有更大的影响力,如何找到自己不竭的动力与激情?如何提高自己的影响力?如何吸引优秀的人才?如何把想法变成实际成果?
培训内容:
企业任命的角色;
自我塑造的角色;
经典案例分享、探讨。
培训内容:
中层管理干部在企业扮演什么样的角色
1、企业任命的角色;
2、自我塑造的角色;
3、经典案例分享、探讨。
培训内容:
三、引子案例:破解中国企业10大管理难题?
四、现场提问:你对十大难题的前三位问题怎么看?
五、结论:
六、员工任用的正确理念—战略HRM
培训内容:
四、从基本问题讲起:
五、1.企业追求的是什么?
六、2.绩效管理为什么重要?
培训内容:
.使学员了解企业建立内部讲师制度的策略定位与发展方向。
2.使学员掌握企业内部讲师的职责,功能与角色。