培训内容:
本课程致力于使高层管理人员从战略高度认识企业的投资与并购,并将企业的投资与并购行为与具体的经营环节中的管理结合起来,从而可以将投资与并购管理工作在本企业落到实处。本课程将帮助您掌握对企业的投资与并购行为进行管理的方法和技能。
培训内容:
国内企业大多缺乏科学的薪酬体系设计,薪酬福利对内没有公平性,对外没有竞争力,成为规范人力资源管理的瓶颈。因此,建立一套规范、公平、竞争力强的薪资体系,是国内企业迫切解决的难题。
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职业生涯规划诞生以来,不仅仅是帮助个人成长的一种手段,而且逐渐成为有远见的组织机构的关键性的战略资产,本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划及企业职业生涯规划的流程和方法,提升企业人力资源管理水平。
培训内容:
提升管理人员人性化管理的技能,以有效激励员工的工作意愿,激发工作激情,提高员工的工作效率,增强员工的企业归属感和忠诚度,以达到提高团队凝聚力和执行力的目的。
培训内容:
以亲身经历的案例和经验进行分析与分享,实用性、操作性强,并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式,使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧,在解决问题中更多的成长和提升。
培训内容:
建立起对绩效管理的全新认识,并找到适合的方法、从而提高绩效执行力。
提高管理人员对KPI方面的整体管理技巧和能力。
认识目前本部门、本公司在绩效管理领域里存在的不足
培训内容:
为便于企业财务人员和管理人员深入学习和领会新的《公司法》,开设《新公司法及其对企业的影响》这门课程,以进一步提高公司相关人员理解、运用《公司法》的水平。
培训内容:
以亲身经历的案例和经验进行分析与分享,实用性、操作性强,并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式,使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧,通过行动学习的方式,帮助学员在解决问题的过程中更多的成长和提升。
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新税法与过去的内外资所得税政策有何差异?政策实施后,各种税务问题应如何处理?新政策下,企业又可以获得怎样的优惠?新税法下,企业所得税如何筹划?想解决以上问题,万勿错过本培训。根据最新所得税政策,围绕种种企业关注问题深入讲解,帮助企业理解新法规