培训内容:
本课程通过运用讲授、互动、案例研讨、演练等培训方式使管理人员重点掌握招聘与甄选的工作流程、素质模型构建方法和行为面试操作步骤等内容,学会使用招聘和人才甄选的的各类有效工具,以此提升管理人员的选人技能,提高选人的成功率。
培训内容:
授课主要内容一、企业所得税法最新政策与运用重点讲解与企业所得税法及其实施条例、实施细则配套的最新税收政策与运用。二、三种流转税的最新政策与运用重点讲解与增值税、消费税和营业税暂行条例相关的最新税收政策与运用
培训内容:
以亲身经历的案例和经验进行分析与分享,实用性、操作性强,并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式,使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧。
培训内容:
本课程通过提升管理人员的培训管理技能,提升公司培训的是实效性、针对性,有效提升企业各级人员岗位胜任能力,提升各级人员的工作绩效,进而提升组织的战略实现能力。
培训内容:
本课程致力于介绍在行政事业单位国有资产管理改革后,行政事业单位财务管理所发生的重大变化,是行政事业单位的财务管理人员和其他相关管理人员必须掌握的内容。
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以亲身经历的案例和经验进行分析与分享,实用性、操作性强,并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式,使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧。
培训内容:
企业在倾力于研究技术革新的同时,我们不难发现顾客的忠诚度时刻受到挑战,这种现象逼迫企业愈来愈重视服务。
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近年来,我国财政制度改革进一步深化,先后出台了行政事业单位会计核算办法、政府采购制度、国库单一账户制度和部门预算制度。这些改革措施给行政事业单位的财务管理带来了新的内容。
培训内容:
通过修炼员工高度责任心、领导力、凝聚力培训,探寻企业管理者实现自我素质管控的方式方法。