培训内容:
大部分房地产销售主管都是从销售第一线被提拔上来,个人的销售能力都很强。但成为一个销售团队的主管后,经常出现的一个问题是管理能力与经验不足。
培训内容:
营销思维的拓展:即便你不做营销,但你必须有营销的思维;营销思维的确立:公司必须是全员营销,因为营销是串联的;营销思维的创新:寻找到企业的营销拐点;
培训内容:
赢在MSO,就是要让我们的企业在做强做大的过程中,赢在营销系统优化。营销系统优化的英文缩写就是MSO。通过本课程的学习和领悟及实战,你一定能建设好一个良性运转的营销系统,你一定能打造出一个企业自动化赚钱机器!
培训内容:
通过本课程的学习,可以让你的企业疯狂而又快速的接到N多订单,让你的订单雪片般飞来!
培训内容:
一个人不能演奏出交响乐,那需要一个交响乐团。做任何事情是需要团队的合作,没有团队就没有业绩。但是,有团队,就有“江湖”,如何做好团队建设,关系到一个组织的竞争力和生命力。
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海尔人力资源开发理念
1、海尔人力资源开发理念之一人人是人才赛马不相马
A海尔为什么要赛马?
培训内容:
我们为什么需要执行力?
我们需要怎样的执行力?
我们应如何获取执行力?
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、 品牌管理的基本要素:
(1)、品牌与商标的本质区别;
(2)、品牌管理部门在组织结构中的地位;
(3)、海尔成功的三件法宝:文化、品牌和战略(服务属于品牌的一部分)
培训内容:
树立正确的客户服务理念
提高客户满意度
做好大客户管理