培训内容:
企业现状:管理80后和90后员工的基层管理者,相当大一部分也是80后和90后,相似的时代特征外在上能够帮助他们更好的相互理解和观念融合,但内在问题是面对80后、90后的性格特征,在管理上他们也无所适从,
培训内容:
明确专业理财经理应有的职业价值观和职业素质
賰握通过目标规划激励自己不断保持动力的技巧
賰握通过团队合作把自己的专业技能更好发挥的方法
培训内容:
理解AFP/CFP所学到的知识怎样在营销中运用
賰握激发客户对复杂理财产品需求的方法和技术
賰握运用各种语言和非语言工具展示产品的技巧
培训内容:
管理90后员工的基层管理者,相当大一部分也是90后,相似的时代特征能够帮助他们更好的相互理解和观念融合,但存在的问题是面对90后的性格特征,在管理上他们也无所适从,于是员工和基层管理者流失严重。
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掌握进行好客户维护需要遵循的沟通原则与技巧
l 学习通过设计使客户产生“被服务”感觉的技巧
l 掌握应对客户抱怨和负面反馈并进行引导的技巧
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因为在管理中,管理者做什么并不重要,关键是被管理者接受多少,拥护多少、执行多少!谁先转变观念抢先一步谁将拥有企业未来的核心精英群体!谁就拥有未来!让我们相聚在一起,共同解析问题、找方法、解决问题!
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职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争,实质上却是职业心态和人生态度的竞争;企业和市场的竞争表面上是产品、服务、价格、品牌的竞争,实质上却是企业员工的品质、
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本课程旨在通过体验式教学活动的设计,帮助学员参与到实际教学中,在学习的过程中体验执行力的意识、流程和能力要求,力求在行动中学习,在学习中感悟,在感悟中收获
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电子商务运作实务三步走,抓潜、成交、追销