培训内容:
为什么相同的产品,不同的人介绍,效果却天差地远?为什么公司培训的产品知识,在实际的销售成交中,却总是派不上用场?如何才能让自己平淡的一句介绍,就可以令客户听了怦然心动?
培训内容:
培训目标:在市场竞争加剧、劳动用工法规不断完善的背景下,企业用工风险与日俱增,识别风险和规避风险越来越成为企业人力资源管理者的一项基本功。
培训内容:
课程目标:人力资源如何才能支撑公司战略,公司战略如何发挥人力资源第一资源的优势,这些问题不仅困扰着人力资源部长,更是令企业总裁和高层管理者长期头痛的现实问题。
培训内容:
以往的销售只要产品好就可以,但是今天的销售不仅仅面临来自信息发达带来的成交障碍,还来自竞争对手的价格冲击,以及比销售人员精明百倍的客户,如何才能在激烈的市场竞争中脱颖而出,将自己真正打造成一流的销售高手?
培训内容:
培训目标:一个只有工作技能的人,在组织中只会“埋头干活”,很少“抬头看路”,因此往往默默无闻。如果再具备人际技能,此人就会如虎添翼,自如驾驭复杂职场。但在中国组织的“含蓄”文化下,没人会传授给您如何处理组织内的人际关系的技巧
培训内容:
深度剖析传统营销模式的利弊,解析新营销模式的日新月异与快速发展