培训内容:
Ø 创新经销商的经营观念与思路
Ø 提升经销商营销创新能力和低成本运营能力
Ø 提升经销商的团队绩效和赢利能力
Ø 提升经销商对上游企业的忠诚关系
培训内容:
团队形成与发展的三个阶段的关注重点;团队领导力的塑造;团队成员的培养;在团队中如何建立信任与责任;如何建立团队的内部规则;如何通过有效地沟通促进团队的协同一致;低效率靠管理,高效率靠激励,在团队中作好激励管理、发挥团队的最大效益。
培训内容:
经济危机下的用工成本控制与违纪员工处理技巧实务
培训内容:
Ø 创新经销商的经营观念与思路
Ø 提升经销商营销创新能力和低成本运营能力
Ø 提升经销商对企业的忠诚度
培训内容:
企业的未来的发展依靠的是今天的人才培养,人才是企业的第一资源,也是最重要的资源,优秀的培训经理能够不断根据企业发展的需要为企业源源不断的培训高素质的人才,因此,优秀的培训经理为企业的发展做出了巨大的贡献。
培训内容:
劳动合同法新规定、新变化及企业应对策略
培训内容:
一份权威的统计报告显示,现在的职业经理人,65%以上的人曾经从事过营销工作,而58%的人所学的专业为工科或理科,从事技术出身。
培训内容:
Ø 让学员知道人生不仅需要激励,更需要启发
Ø 让学员明白到底什么才是人生的正真成功?
Ø 让学员明白生命的意义和人生的价值到底是什么?是爱!
Ø 让学员明白宇宙之中最大的力量是人的思想