培训内容:
Ø 提升店长职业素养与团队能力
Ø 提升店长终端门店日常管理技能
Ø 提升店长对门店导购的教练能力
Ø 掌握最实战的面对面销售技巧
Ø 提升终端门店销售业绩的高速增长
培训内容:
本课程以中国传统文化为核心,结合先进的管理技术,从管理的原则、方法、能力三个方面系统的学习提高中高层管理人员的综合领导素质。
培训内容:
在权威的领导力调查报告中,有一个值得深思的现象: 员工普遍对领导者的能力感到不满,虽然这个发现并不令人惊讶,但是另外一个要命的问题是管理者自己也要面对巨大的压力,来自下属的,来自上司的,来自其他各个方面的压力,
培训内容:
司法解释(四)、《劳动合同法》(修正案)
对劳动关系的重大影响及法律风险防范实务
培训内容:
Ø 提升店长对营销理念的认识,提升职业素养与团队能力
Ø 提升店长终端门店日常管理技能
Ø 提升店长对门店导购的教练能力
Ø 提升店长终端门店品牌生动化管理技巧
Ø 提升店长终端门店产品陈列创新技术
Ø 提升终端门店销售业绩的高速增长
培训内容:
新形势下劳动关系管理与人力资源疑难问题处理
实务操作与法律风险防范
培训内容:
一个企业的生命就象人的生命一样,在日趋激烈的竞争中显得越来越脆弱,随时都有会受到死亡的威胁。目前,许多曾红极一时的企业相继出现危机,由于各种原因在商战中纷纷落马,企业危机管理对于每一个发展中的企业都有着生死攸关的决定性意义
培训内容:
培训不是图热闹,实战才是硬道理。闫治民老师拥有5年市场一线经验,7年中高层管理经验,拥有丰富的实战经验,全国培训课次500场以上。
培训内容:
为什么一件事情由一个部门主导一个部门配合就没人配合?衡量一个部门经理是看能力好还是看关系好?部门间的交叉与重叠如何处理?---如何挖掘跨部门沟通问题的根源
培训内容:
ü 1、经销商开发过程中难以选择优秀的经销商作为合作伙伴
ü 2、业务人员在经销商开发过程中缺乏较高的选择与谈判水平
ü 3、对现有经销商的关系管理水平较低,厂商关系比较松散