培训内容:
为了确保学习的有效性,本课程将采用讲解、案例分析、互动讨论、音像视频等综合教学方法,满足不同风格学员的学习要求。
培训内容:
1、提升发现问题和解决问题的能力;
2、通过正确的情商和心态管理轻松应对新的挑战;
3、通过有效沟通,加强团队信任和协调能力
4、培养责任意识,提高管理者执行力、凝聚团队的能力
培训内容:
四、第一讲 常见及创新的房地产企业融资方法
五、银行贷款
六、(1)企业债权融资策略
七、(2)委托贷款
培训内容:
为了确保学习的有效性,本课程将采用讲解、案例分析、互动讨论、音像视频等综合教学方法,满足不同风格学员的学习要求。
培训内容:
习惯影响着每个人的一生,习惯在不知不觉中,影响着我们的工作成效、生活品质、生命感知;在习惯的背后,蕴含着我们的个性,逻辑、思维、品格、道德、本能、以及我们对世界的所有认知;
培训内容:
1、了解领导者的基本素质,提升领导才能;
2、建立引导行动的价值观,明确企业执行力体系的主要内涵;
3、深刻的理解和认同所在组织的文化及目标;
4、能够清晰、准确的理解组织的战略思想;
培训内容:
了解团队面临的危机,了解团队的基本概念;
诊断团队的发展阶段并采用不同的领导方法;
掌握教练技巧,学会如何提升团队成员能力;
科学制定团队目标,有效引导成员工作行为;
培训内容:
一、2013年房地产行业发展趋势
1、2013年经济形势分析
2、房地产行业数据分析
3、房地产行业面临的市场环境
培训内容:
为什么跨部门沟通的问题反复发生?为什么一件事情由一个部门主导一个部门配合就没人配合?部门间的交叉与重叠如何处理?---如何挖掘跨部门沟通问题的根源,如何提升跨部门沟通的能力?如何打破部门墙,克服部门间的沟通障碍?
培训内容:
为了确保学习的有效性,本课程将采用讲解、案例分析、互动讨论、音像视频等综合教学方法,满足不同风格学员的学习要求。