培训内容:
课程以老师讲解、体验式互动为主,通过团队训练等项目,将所有课程内容有效贯穿在一起。让学员知道、悟到、做到……,最后,通过公司的有效管理让员工做好并养成良好习惯。
培训内容:
六、(1)如何成功地资本运作
七、(2)同样的资本运作结果却不一样
八、(3)可持续发展的资本运作
培训内容:
伴随着证券市场的起伏与市场竞争的日益激烈,券商间的客户争夺与服务管理成为了各家券商基层营业部重要的日常管理业务之一,面临着客户的流动,托管资产的不断变化,综合业务的不断创新
培训内容:
1、职场中的困境
2、与上司合作的做大的障碍
3、愤怒解决不了问题,无论我们多么愤怒,公司都将一直存在下去
培训内容:
《高效能人士的七个习惯》是当今世界上非常受欢迎的培训课程。在美国被前100家大公司的82家、世界500强的300多家采用作为高层经理和主管的培训课程。实践证明7个习惯的确对个人人生和事业乃至团体绩效有很强的促进作用。
培训内容:
五、一、企业固定资产管理存在的主要问题
六、二、企业固定资产管理的主要内容
七、1、资产增减管理
八、2、资产维修管理
九、3、资产租赁管理
培训内容:
为了确保学习的有效性,本课程将采用讲解、案例分析、互动讨论等综合教学方法,满足不同风格学员的学习要求。
培训内容:
作为新任职管理干部常会以“新官上任的三把火”的积极态度展开工作,当管理者在掌握了基础的管理技能后,还要注意管理中常现的问题,即使是再高明的领导者,也免不了犯错,从而影响管理效果和经营业绩。
培训内容:
对于一个职业经理人应该了解下面内容。什么是谈判?如何提高自身的职业素养?如何制订谈判策略?如何组织谈判?如何在谈判中实现既定目标?
对于打算开拓国际市场的经理人,更应该了解国际化视野的市场开拓方法。
培训内容:
1、提升员工自我管理能力;
2、通过正确的情商和心态管理,拥有积极心态;
3、让员工直面压力,变压力为动力
4、找到压力管理的有效办法和策略