培训内容:
关于知行合一理论的深层次探讨,结合致良知理论带领学员进行一次心灵深层修炼结合公司经营理念,帮助学员重新定位自己,审视自己,培养员工的忠诚度和归属激发团队动力和潜能,让每个人树立顽强的信念,形成强大的执行型团队
培训内容:
重新认识自己,盘点自己,找到生命的责任和工作的原动力解读当今职场的心态众生相,从现象看本质,找到心态不好的真正原因塑造当今职场最重要的五颗心态,颠覆固有思维,拥有良好的沟通心态
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国学智慧和团队管理的应用,重新认识和盘点自己,打造成功者的强大内心塑造现今企业中层最重要的五颗心态,颠覆固有思维,增强团队凝聚力和向心力如何克服工作中的沟通壁垒和敌对坚冰?如何建立良好的沟通环境?沟通畅通才能合作共赢
培训内容:
重新盘点自己,为自己人生和工作重新定位,打造成功者的强大内心提升销售人员的沟通与谈判技巧,掌握电话销售基础流程的关键所在学会快速提炼产品卖点的万能原理,通晓随心所欲、脱口而出的实战话术提炼法
培训内容:
帮助培训师塑造职业道德,职业责任和使命感。打破演讲者的恐惧心魔,如何快速调整演讲者的心理状态塑造每个培训师的风格,让你的演讲随心所欲,找到忘我的状态,如何感染你的学员,打动你的客户
培训内容:
现代企业会议问题点:开会不如不开,开了等于白开,有事件没结论,有问题没解决、有方案没执行,有任务没落实等。
培训内容:
说对话才能做对事,无论是在战略执行中,还是在商务谈判中,甚至同事关系的处理方面,良好的沟通是前提。
培训内容:
什么是领导力?领导应该做什么?领导应该怎么做?
为什么有的领导忙忙碌碌,辛辛苦苦,却没有业绩?
领导每天工作的内容,有多少是应该做,有多少是不应该做?
培训内容:
"绩效考核"是将公司战略贯彻到日常经营管理中必不可少的一个环节,也是企业目标与个人目标相结合的纽带,更是企业价值实现的有利保障。
然而,绩效考核又是一把双刃剑,把握不好反而会损害企业利益
培训内容:
社会已经发生了深刻的变革,而适应变革的关键,就是领导者的素养和能力的提升,不管认同与否,这都将是一个长期的现实。
目前关于领导力的课程可以说是铺天盖地,但如果只是理论上的逻辑讲解,实践上的空泛之谈,已经不再合乎领导者的现实需求。