培训内容:
本课程从个人经营的角度剖析干部在工作中的种种误区,通过体验式教学,引导干部建立并强化部门经营的观念,激发学员的实践欲望和创新意识,从而热情而有韧性地投身到部门经营与风气培养业务中。
培训内容:
《卓越领导力提升》正是以上述问题为出发点,帮助你发展出一套适合形形色色下属的领导模式,其核心观点包括:领导者的绩效不单纯取决于领导自身的素质高低,而是取决于领导者
培训内容:
一、观念沟通
二、道德与素质
三、景区工作接待礼仪
培训内容:
本课程旨在关心青年、关注大学生、帮助成长、再次唤醒激情与梦想。
培训内容:
1、融合专业讲解、图表分析、实战演练、角色扮演等方式,学习更轻松。
2、精心安排的小组讨论能让学员在交流中提升自己的业务技能。
培训内容:
管理者首要的任务就是提升员工绩效(——彼得·德鲁克),在当今面对越来越复杂的市场形势及越来越标榜自我个性的时代,管理者面临巨大的挑战除了市场就是内部的员工
培训内容:
1、首创:“差异化销售策略+高价值销售工具”黄金组合;
2、解决:解决销售人员的核心难题——搞定客户;
3、聚焦:始终聚焦于销售关键环节——“业绩”;
4、创新:亿万业绩提炼而成的“策略销售之王”;
培训内容:
企业中的问题75%与沟通有关!一个合格的管理者所需要具备的专业素养中,沟通技巧是非常重要的一个能力,将直接关系到该管理者能否胜任以及能否高效