培训内容:
培训背景与目标:自《劳动合同法》颁布出台后,企业用工成本不断攀升,却没有带来应有的员工劳动生产效率的提高,劳资关系日益紧张、冲突不断。
培训内容:
课程目标:当今时代,不懂项目无论是对于个人还是对于企业而言,挑战将会越来越大。项目人力资源管理完全不同于传统的企业人力资源管理。本课程结合大量的中国情境真实案例
培训内容:
、缓减学员的职业迷茫与困惑
2、讲授职业生涯规划理论方法
3、帮助企业建立生涯管理体系
培训内容:
十绩连薪:薪酬与产量、质量、消耗、交期、成本费用、利润、资金、设备、安全、现场、服务挂钩联动结算模式,有效地解决了以上问题。该模式侯老师推广应用到全国60多家企业,都获得显著效果和效益。
培训内容:
本课程通过案例导入分享,引导学员理解阿米巴经营模式、体系的构建与导入实施手法,掌握阿米巴模式落地实施工具方法的实战要领和主要技巧。
培训内容:
只要企业有好的管理模式、管理制度,好的带头人,充分调动全体员工的积极性,管理执行力就一定会得到最大的发挥,企业就一定能创造百年基业的目标。一个执行力强的企业,必然有一支高素质的员工队伍,而具有高素质员工队伍的企业,必定是充满希望的企业。