培训内容:
高效能人士中的七个习惯是一个整体,它们相辅相成,既讲到了个人要全力以赴确立目标,进行个人修炼,并由依赖转向独立,从而实现"个人成功"。也讲到了要通过建立共赢,换位沟通,集思广益等
培训内容:
企业更是一招鲜,吃遍天,创新与差异化策略使企业独一无二,使企业拥有无可比拟的优势。
培训内容:
《谁动了我的心情——情绪管理》课程通过了解情绪密码开始,了解情绪来源,帮助学员从管理的角度入手缓解、调节和分散不良的情绪,帮助目标学员掌握一套系统的应对不良压力和负面情绪的方法
培训内容:
1、了解管理者与工作效能之间的关系。
2、深入了解PDCA工作效能管理循环,使管理更轻松。
培训内容:
本课程融合以往咨询、辅导、管理开发与管理训练方面的研究,精心设计了《向下管理高尔夫》课程。兼具理论基础与实际联系,使学员在54个管理案例讨论中感悟管理的真谛,相信必定能够帮助您的企业精益管理、提高绩效。
培训内容:
三、引子案例:破解中国企业10大管理难题?
四、现场提问:你对十大难题的前三位问题怎么看?
五、启示:什么是经理人的首要技能?
培训内容:
《拥有阳光心态 成就快乐职场》课程就是拓展员工观念,帮其建立起成熟的工作心态,遇到困难和挑战时,能保持积极、平和、愉快、乐观的心态,有效管理员工期望值,提高员工激情,从而实现目标
培训内容:
每个领导者都希望自己拥有更大的影响力,如何找到自己不竭的动力与激情?如何提高自己的影响力?如何吸引优秀的人才?如何把想法变成实际成果?
培训内容:
企业任命的角色;
自我塑造的角色;
经典案例分享、探讨。
培训内容:
中层管理干部在企业扮演什么样的角色
1、企业任命的角色;
2、自我塑造的角色;
3、经典案例分享、探讨。