培训内容:
KYT(危险预知训练)起源于日本住友金属工业公司的工厂,后经三菱重工业公司和长崎赞造船厂发起的“全员参加的安全运动”,1973年经日本中央劳动灾害防止协会推广,形成技术方法,在NISSAN等众多日本企业获得了广泛运用,被誉为“O灾害”的支柱。
培训内容:
如今,化学品已经存在于我们生活的方方面面,已为人所知的化学品已达500-700万种。在众多的化学品中,有相当一部分是危险化学品
培训内容:
◆明确新的安全理念——一切事故均能预防;
◆了解跨国公司SHE体系是如何搭建
◆理解五层次安全体系-承诺、21理念、要素、程序、标准含义
培训内容:
通过礼仪内涵的诠释让学员认识到礼仪在体现个人修养、塑造产品价值、传递企业形象过程中的重要性;让商务人员掌握更多的礼仪和技巧、将课程知识固化为职业习惯;
培训内容:
引子案例:某保险公司扩大业务实施失败
四、结论:变革管理保证企业的战略及执行力
五、第一章 企业变革与变革管理
六、一.关于企业变革
培训内容:
三、引子案例:某民营企业的困惑
四、第一章.企业发展必须不断管理变革与创新
五、一.企业发展阶段及其阶段性管理问题
培训内容:
三、引子案例:某民营企业的困惑
四、第一章.企业发展与管理创新
五、一.企业发展阶段及其阶段性问题
六、1、初创阶段(1-3年)
培训内容:
三、第一章.企业创新与创新思维概述
四、一.什么是企业创新
五、企业创新就是企业经营管理创新
六、二.为什么要讲企业创新--创新在事业发展中的作用
培训内容:
三、引子案例:某国外著名经理人的经验总结
四、引言:请总结:你自己有哪些好习惯?这些好习惯给你带来了什么?
五、请举例:你知道的某成功人士的好习惯给他带来了什么?
六、我们会发现:习惯影响你的成功!