培训内容:
通过培训使员工明确自己为什么要工作，为谁而工作进而使员工认识到工作其实是一个施展自己才能的大舞台，而企业老板或企业拥有者只是搭建舞台的人，我们寒窗苦读来的知识、我们的应变能力、我们的决断力、我们的适用能力、我们的协调能力等等一切聪明才智都将
培训内容:
本课程将站在客户经理的角度，按照销售的步骤，探讨相关技巧，结合心理学的一些理论，比如“接触效应”，比如“遗忘曲线”，比如“认知失调”，比如“首因效应”，比如“近因效应”等等，让学员在练习销售技巧之外，还知道技巧的背后的原理。
培训内容:
通透管理、运营、文化的关键核心
正能量的五个环节和二十五种心态
文化思维教练式、情景式落地工具
培训内容:
课程针对中小型企业的基层管理团队设定，目的在于提高企业班组长的管理技能。通过讨论—>分析—>总结—>训练的流程完成学员的学习。
