培训内容:
加强员工职业修炼,提升对自我管理价值的认可;
u 建立正确思维模式,学会减压,积极乐观的对待工作和生活;
u 建立员工业绩成果思维,运用执行不折不扣的拿到成果
培训内容:
明确领导者的角色和职责,体会并实践领导力,建立领导魅力;将现有的领导经验升华为领导艺术,有效提升领导工作效能; 运用执行不折不扣的拿到成果,彻底通晓执行到位的实操之法;
培训内容:
帮助学员掌握演说的原则,改善演说的技巧,提升演说的影响力 帮助学员掌握快速构思与流程控制技巧,增强演说吸引力,使演说更精彩;帮助学员改善演说呈现技巧,准确表达诉求,提升演说说服力;
培训内容:
我们的财富不断增加,但是快乐却越来越少;我们的沟通工具越来越多,但是心灵的沟通越来越少;我们认识的人越来越多,真正的朋友却越来越少 其实这一切很大程度上是因为我们的心态出了问题!
培训内容:
随着中国经济与世界经济的日趋一体化,跨文化管理亦日益成为中国企业界必须面对的一个重要课题。对所谓“国民性”的批判,使公众视传统文化为迈向现代化的障碍;后工业文明对人的异化,又使“复兴国学”甚嚣尘上。在传统与现实之间我们处在一种新“人格裂变”之中。
培训内容:
增强经销商的自我认知,建立正确的思维模式;
u 帮助经销商优化心态,积极应对市场竞争与变化
培训内容:
领导力(Leadership)就是指在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率。
培训内容:
明确团队管理职责,掌握有效的团队管理技能和方法;
u 提升高效团队建设能力,打造高效团队系统,增强团队战斗力;
培训内容:
压力,就像相对论一样,是一个广为人知,但却很少有人彻底了解的科学概念。