培训内容:
营销实战心理学是一门专门研究市场营销中营销者、竞争者和消费者心理与行为的实用性科学,它是普通心理学原理在市场营销活动中的具体应用。
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商业没有真正的公平,在供大于求的环境里,供应商永远在心理上都处于劣势地位;在供不应求的环境里,供应商心理上势必会存在相当的优势效应。
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人力资源管理不仅仅是人力资源部门的工作,作为一名部门的经理,首先应该是部门的人力资源经理,其次是下属的教练,最后才是自己本部门的经理。据统计
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企业高速发展之后都会陷入了低增长甚至负增长的规律,这是资源支出和收益交换的规律和结果,是企业发展的必然规律,企业突破这个规律,才能建立另一种平衡
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现代企业管理过程中,理性、科学、有效的思维方法是经理人最重要的能力之一,有效的分析问题、解决问题与决策制定是管理实务中最关键、最具实用性的管理者思维训练课程;
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商业活动中,运用一起优势取得主动权地位,从而形成销售优势,往往可以获取一时的阶段性胜利。但从企业发展的角度看,杀鸡取卵的方式无异于饮鸩止渴。双赢营销的目的就是培养终身客户,是大赢之道。
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了解自动自发卓越团队基因, 找出组织系统缺陷;改变观念,提出建议
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孙子兵法具有永恒的魅力,在世界许多国家被誉为经典中的经典而加以学习和使用。在市场竞争中具有永久的指导作用。
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企业如何摆脱无休止的人才投入与流失的悖论?如何走出高成本低收效的培训投入怪圈?建立企业人才培养体系,是解决企业核心员工和管理人才用与留的难题的必由之路;
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本课程旨在帮助企业找到缺乏执行力的症结所,以及破解企业执行力难题的策略!使困惑的企业和员工有“豁然开朗”的感觉!通过课程,可以培养优秀的执行经理人,让公司的战略落地,让文化生根,塑造强大的团队执行力。