培训内容:
导入情绪胜任力的概念,通过学习、了解情绪智力与工作、与绩效的关系,有效促进人力资源管理,设法使企业成为更有效、更令人满意的工作场所。
培训内容:
对于长期依赖低成本竞争的中国汽车行业,企业高管团队急需走出惯有的思维模式,而企业文化、领导方式、企业管理架构、绩效评价体系等亦需进行相应的转型。
培训内容:
本课程将帮助学员:
汽车零部件产品开发项目管理的规范方法与流程;
如何充当合格的产品研发项目经理和优秀的项目小组成员;
培训内容:
本课程帮助组织决策者掌握项目投资融资决策的相关理论与方法以及应用这些理论与方法进行项目投资和融资决策以及资产评估的实用技能。
培训内容:
1.提高时间利用率与会议效率30%;
2.解决时间不够用的10大困惑;
3.养成良好的时间管理习惯,受益终生。
培训内容:
1、通过学习对招聘选拔工作有一个系统认识,并学会如何通过素质对人员进行判断。
2、通过招聘流程的学习,认识到招聘流程的重要性,学会组织一般性招聘活动。
培训内容:
通过课程学习,可以使金融从业人员能更高效地为客户提供专业理财服务;
协助金融客户更好地了解自身的理财需求,提升金融产品的营销效果;
培训内容:
提升学员对理财产品的了解与认识
提升学员正确的理财观、养老观,以理财核心——养老规划为重点,把握关键时刻,使学员开展有针对性的理财操作