培训内容:
课程不是胡子眉毛一把抓地理论课,而是突出重点、针对性的对绩效管理的关键点、难点、集中讲解实际操作技术,结合案例分析和课堂练习。学员在短时间内即可掌握专业实用的绩效操作技术,确保学了就会,会了就能用!
培训内容:
1、掌握电话销售基本流程
2、提升电话销售声音感染力
3、掌握电话销售的基本礼仪
4、练就过前台秘书功法
5、成功从拒绝开始,巧妙处理客户异议
培训内容:
1、电话销售跟进原理与方法
2、客户类型划分与应对策略
3、客户异议分析及解决说辞
培训内容:
在培训结束后,参加培训的学员将可以
1.描述变革能力在公司变革的绩效中的核心角色
2.采取高回报行动,在你的部门和公司中培养变革能力
3.最大化你在促成变革上的承诺,并鼓励他人做出承诺
4.向预期的变革结果迈进
培训内容:
本课程是一个提高参加者运用个人能力和提高综合素质的体验式培训课。在这个课程中,通过学习,参加者可以提升自己的洞察力,同时有机会观察自己的行为表现,掌握更多的心理窍门,使你在处理日常事物上更有效果。
培训内容:
澄清组织执行能力的概念,了解组织能力提升的基本理论与方法;理解提升战略执行力与组织系统建设、企业文化建设、组织领导力提升、组织变革管理、人力资源管理体系的关系
培训内容:
本课程使经营与管理成本可以下降百分之三十,通过企业文化管理使员工忠诚度与幸福指数大大提高。目前已经形成了一整套目前国内最先进的企业管理课程。