培训内容:
课程收益:
1、行动管理应用在工作中
2、行动管理表现在精神面貌上
培训内容:
目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。掌握目标管理的方法,怎么样做到“要我干”变成“我要干”?通过授权、分权和自我管理,既提高了管理者的领导水平,又提高了员工素质。
培训内容:
1、学会规划自己,提高生活品质。
2、掌握基本思维模式,开始快乐人生升级。
3、运用生活中,帮助家人共同成长。
4、良好积极的心态使工作更加快乐珍惜。
培训内容:
帮助企业员工塑造整体形象,掌握商务场合的基本礼仪, 塑造良好的职业形象;注重良好的个人形象习惯;从而带动热情自信,运用在工作中的精神状态也会有所提高,学会形象管理,在企业中创造出一道亮丽的风景线,为整体的企业文化建设及企业对外形象上了一个台阶。
培训内容:
1、学习管理受益良多
2、掌握学习管理的方法,运用于生活
培训内容:
【职业道德素质培训】旨在通过培训使员工从思想观念发生质的转变,认识到职业道德不仅是对公司有利,对自身的更为重要,从而发自内心的去改变自己,自觉地提高职业道德水准。
培训内容:
本课程注重“管理者就是教练”、“领导者即教导者”的理念,用互动、具体的事例生动讲解有效的工作教导方法。倡导“管理者要有教育家的胸怀”、“始于教育终于教育”、“教导则自己的成长更快”……塑造终身学习型组织。
培训内容:
本课程遵循快速学习“三分教、七分练”的原则,强调学员的参与、活动与练习、提案与发表,同时借助图形、观察、视频、反思以及给予与获得反馈,通过密集的学习体验,掌握商务提案的关键技能。
培训内容:
课程主要内容是商务礼仪,是商务人员最直观的素质,是直接影响工作与事业成败的重要因素,也是直接影响企业形象和服务质量的重要因素。
培训内容:
这门课程不仅仅是一门激发学员、愉悦学员的课程。还是帮助每一个学员创造
积极人生、帮助每一个组织提高效能而专门设计的课程。