培训内容:
伴随营销环境的巨变与市场竞争的加剧,中国零售市场逐渐度过成长期,迈进成熟期,行业将跨进“品牌”竞争年代,而深度品牌竞争的背后将不仅仅是营销战略、策略的较量,更将是一线销售人员操作落地的决战,优秀的销售精英、团队将成为市场竞争取胜的关键一环!
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店铺运营管理越来越受到人们的重视,小店小做,大店大做这是目前很多老板所说的话,可是我们也不难看到有些不起眼的小店却做得很好,甚至上千万的业绩,他们是如何做到的呢,小店怎么做成大店,大店如何发展到多店,我们如何打造我们千万级店铺呢
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要想管理好90后的员工,现代管理者需要掌握新的知识和技巧。为了帮助管理者做好管理好90后员工的工作我们设计了:新生代员工特点与管理实务
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演说——每一个总裁人生的必修课,掌握演说智慧胜过百万雄兵。拳头可以击碎骨头,语言可以穿透灵魂。每一个组织领导者必须修炼学习收钱、收人、收心的大智慧!
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帮助企业解决“用正确的人,正确的方法做正确的事”
帮助企业解决“让员工想干、会干、敢干”
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通过全面、规范的面试流程流程管理和面试技巧运用训练,让企业中高层管理人员及人力资源管理人员熟悉招人识人技能,运用大量成功企业的案例和实用工具,对识人难点做深入浅出的讲解,从而大幅提高面试官招人识人的技能。
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了解管理人员的角色与职责,在工作中发挥应有的功能;培养管理者应有的正确态度;发挥组织效能,以团队力量完成企业目标;能够以科学化的思想及方法,掌握目标及绩效管理的方法,做好工作管理;学习沟通的技巧与方法,建立职场中良好人际关系,透过有效沟通有效达成任务