培训内容:
《关键对话》是国际顶级的影响力主题课程,曾获得“北美最佳培训课程”及“2011 中国企业培训行业最佳版权课程奖”等多项荣誉。是基于30年最佳实践研究,总结提炼的一套影响力行为工具,帮助人们在复杂状况下、在高风险的对话中得体而有尊严的表达自己,掌控情绪达成目标。
培训内容:
向上管理的概念及与上司有效合作的技巧,从向上管理常见的误区入手,通过介绍培养与上司关系的知己知彼,建立信任等原则,进一步掌握如何沟通,如何协商,如何表达不同建议的步骤,从而成功地建立双赢的合作关系,以更好地帮助组织、上级及个人达成最高的绩效。
培训内容:
1、时间管理在生活工作中的效率提升。
2、怎么样把时间管理变成习惯并提高工作效率。
3、有效的时间管理在人生中的作用。
培训内容:
1、员工收获:员工个人都健康,并带动家人健康。
2、企业收获:可以针对性地改善饮食质量,从根本上让大家更健康。
3、潜移默化的避免很多隐形健康危机,提高大家的健康意识,减少隐患。
培训内容:
目前很多企业单位因为沟通环节的欠缺导致的工作流程不顺畅,各部门关系不协调的现象导致工作受阻,影响到企业发展的速度,更多的企事业领导开始重视提高员工的沟通能力,我们针对职场系列管理制作了沟通管理这门培训课程。
培训内容:
课程收益:
1、行动管理应用在工作中
2、行动管理表现在精神面貌上
培训内容:
目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。掌握目标管理的方法,怎么样做到“要我干”变成“我要干”?通过授权、分权和自我管理,既提高了管理者的领导水平,又提高了员工素质。