培训内容:
本段内容就是将这六个部分的内容进行剖析,并总结提炼了实战过程中行之有效的36计,通过讲解、营销难点、案例呈现、难题解析、实际操作等步骤进行深入分析。
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选才要按照销售模式和特点,育才要针对岗位具体要求和销售的流程,那么有效选才的方法和步骤有哪些?有效育才的关键点在哪里?这两个问题,就是本课程的要点;
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本课程主要针对:主管社区营销销售队伍设计、市场规划和销售队伍整体考核的社区营销组长、社区营销分管负责人等管理岗位;核心内容包括:销售组织设计、市场划分方式、销售模式的核心分类、销售队伍的关键考核指标等;
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本课程的重点,包括客户经理目标管理、时间管理以及有效管理销售队伍的“四把钢钩”,主要讲述有效监控销售队伍的常用策略、方法和应用技巧。
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谈判技巧是一种工具,一种技能,它能适用于销售,采购,项目,不一而足,但相同的条件,都是必须能有效掌握其中的精髓。
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一位成功的领导者,必须了解不同思考型态部属的行为特性与偏好,从而促进人际间完美的合作关系,并能激励整个组织,朝向领导人所要求的工作目标前进。
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本规划为xx的中高层管理干部提升逻辑思维能力以及逻辑思考技巧从而提升商务写作,商务沟通与表达呈现,以及发现问题,分析问题,解决问题的能力所制作,主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅,对公司的发展带来一定的帮助。
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本规划为贵司管理干部的管理能力技能提升所制作,主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅,对公司的发展带来一定的帮助。