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如何做人力资源年度规划

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课程领域: 人力资源课程对象人力行政综合管理

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培训内容:

员工招聘技巧与人才测评

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职业操守培训课程

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培训内容:

内部讲师(生产/品管类)培训实务

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培训内容:

内部讲师培训实务

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培训内容:

学习型组织与企业文化的建设

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课程领域: 人力资源课程对象人力行政综合管理

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《阳光心态与情绪管理》

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课程领域: 职业素养课程对象基层中层高层

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培训内容: 现代企业各层级人员压力大，工作和生活失衡，幸福快乐指数降低成为普遍现象，如何从内心深处调试，振奋士气、切实理解他们和帮助他们进行简单、快乐、易用的改善，成为企业、培训机构等多维度的共同迫切需求。

《职业女性魅力修炼》

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课程领域: 职业素养课程对象基层中层

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培训内容: 通过对职业女性心理和身体的干预使之达到良好的工作生活状态提高职业女性创造快乐工作和生活氛围的能力推动女性学员学会基本的身体和心理减压技巧协助企业对员工群体尤其是年轻、中年女性注入人性化关怀因子

思维之剑 ——职场思维导图精英训练

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课程领域: 思维技术课程对象基层中层高层总裁班人力行政

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培训内容: 帮助管理者和员工熟练掌握职场思维导图在工作应用中的各种技能技巧，从而有效提升工作效率、解决工作中的难题。充分发掘人的先天思考模式，辅助科学系统的思维演练，使学员建立整体系统思考的基础，提升大局观，提高思维效率。

思维之道——创新思维与工具

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培训内容: 学习创新思维观念，改进和开拓工作思路；训练创新思维技能，提高实际解决问题的能力；挑战和解决工作中的难题，在培训学习的过程中深度思考和实践；改变学员现有的思维习惯与模式，突破自己，为企业的发展提出建议，最终为企业能有效提高竞争力。

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