培训内容:
1、 深刻认识执行不到位现实危害性;
2、 理解“目标是由多个标准构成的”的含义与意义;
3、 掌握提高执行力的理念、方法以及要点。
培训内容:
1、 掌握有效制订营销战略的要点及方法;
2、 认识销售“道具”概念及其重要性,掌握道具准备的要点及方法;
3、 树立正确的销售心理;
培训内容:
1、如何解读社会主义核心价值观
2、为什么要进行企业文化建设?
3、社会主义核心价值观与企业文化紧密相连
培训内容:
培训课程是教育培训的心脏,处于培训项目的核心地位,是培训项目实施计划的具体内容的细化工作。培训课程还是培训教学大纲与教材选用、编写的直接依据。因此,对培训课程的开发与优化,是培训项目中最关键的决定性环节。
培训内容:
(1)培训需求调查分析十大方法
(2)组织整体分析法
(3)个人需求分析法
(4)绩效分析法
培训内容:
通过案例分析与研讨与实战演练,让学员较系统掌握培训师应当具备的实战技能,即学即用,实用性相当强。
培训内容:
通过案例讲述合同诈骗现状与发展趋势,诈骗合同的防范迫在眉睫
培训内容:
1、培训教材开发基础工作
2、培训教材开发的组织策划
3、培训教材九大开发方法
培训内容:
通过本课程的培训,能够让企业管理人员与科研人员深入了解申报专利的重大意义,掌握专利法律的基本知识,全面提高专利申请实务能力,为本企业的科研成果及时有效得到法律的保护创造条件。
培训内容:
1、 让学员了解培训师的风格和素质要求
2、 让学员掌握培训的基本流程
3、 让学员掌握课程全程技巧,包括开场技巧,互动技巧,语言技巧,课程开发计较
4、 让学员在现场演练中获得反馈和进步