培训内容:
汽车4s店服务礼仪培训课程目标:通过培训树立全新的服务理念,强化汽车销售过程中的服务礼仪与服务标准﹐创造4S 店的服务特色与活力﹐提升销售业绩。
培训内容:
1、学习以客户为中心的全新的商业银行服务理念
2、把银行服务的理念与员工敬业爱岗的行为具体衔接
3、形象的全面塑造与指导,树立优质品牌
培训内容:
提升人际关系处理能力,建立和谐积极的人际氛围,增强与人沟通的技巧。为个人的发展和企业的发展拓展您的人脉资源。
培训内容:
惠普的经验是,作为一个合格的基层管理者,至少要做到30%的时间在管人,70%的时间在做事;中层管理者应当一半时间用于管人,一半时间用于做事;而高层管理者应当有80%的时间在管人,20%的时间在做事。
培训内容:
■掌握沟通的三大沟通核心
■掌握上下级沟通的核心原则
掌握跨部门沟通的原则技巧
■学会察言观色与微表情解读
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销售其实就如同一场战争,战争只有胜败没有第二,参与者都渴望成为最终的胜者。而胜利者----冠军只有一个。
培训内容:
处在多变而不可预测的市场之中,企业的兴衰存亡随着外界的变化而演变,没有谁能够完全控制或保证企业未来的成长与发展轨迹。
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四大商业银行叫板余额宝等,实际上是在遏制互联网金融的创新,对金融业的发展只会带来消极的效应。
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2010年万科实现销售额1080亿元,从而成为全球第一大房地产企业!万科成功的背后到底有什么秘籍?
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商业模式的成功只是为企业搭建一个赚钱的平台