培训内容:
了解班组建设的主要内容
掌握班组建设的方法
熟悉班组建设的方案制作和实施步骤
学会编制《标准化管理手册》
培训内容:
帮助企业降低人才流失率、提高员工职业素质和技能、完善员工职业操守、提高工作效率、推广科学管理理论、提高管理认知、分享实战案例,提高企业整体竞争力。
培训内容:
高绩效团队建设与管理是企业可持续发展的内在动力,是提升人力资源使用效率的战略高地。建设与管理高绩效团队是企业内部各级管理人员的必修课。
培训内容:
《创新思维训练》课程基于“全脑”理论基础,将在世界500强企业和顶级咨询公司中常用的创新思维工具有效传递给学员。
培训内容:
招聘是科学,面试是艺术。如何在很短的时间内,抓住核心问题去伪存真,不被对方的种种虚假圈套所迷惑,打赢心理博弈战,以最快的速度、最好的质量、最合适的职位和薪酬获取人才,方法尽在《招聘管理与面试技巧》。
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领导力对于管理者而言,无异于雄鹰的翅膀。你可以站得很高,但是能否飞得很远,能否如鱼得水、如虎添翼,都在于管理者对于领导力的修炼程度。
培训内容:
面试是科学,也是艺术。如何在很短的时间内,抓住核心问题去伪存真,不被对方的种种虚假圈套所迷惑,打赢心理博弈战,以最快的速度、最好的质量、最合适的职位和薪酬获取人才,方法尽在《卓越面试官》。
培训内容:
。《赢在职场》课程从职业心态塑造开始,以职业生涯管理以及职业品牌经营为目标,通过生动的案例与翔实的讲解,着力于塑造员工的积极心态,提升思考力、专注力、执行力和学习力,同时掌握目标管理等职场必备的能力。
培训内容:
本课程帮助管理者树立正确的角色认知,掌握团队建设与管理的基本原则,提升有效沟通的技巧,学习如何对员工进行指导、激励和授权,掌握教练式领导的实施方法,通过大量的案例练习,学习如何成为一位优秀的领导者和管理者。