培训内容:
本课程为你深度剖析“微创新”的致胜奥秘。以360、小米等当今微创新实践前言的企业为深度解剖案例,助力提升企业在互联网时代的掌握“微创新”利器,提升创新能力。
培训内容:
通过学习本课程,了解狼与狼性,掌握狼性法则在销售中的具体运用,提升销售思路和目标感,学会销售实战技能,打造狼性销售团队。
培训内容:
电话销售人员所必须的基础素质.
电话销售技能训练
电话销售步骤及技术分析
客户风格分型与沟通要点
培训内容:
换一种思路做销售
销售沟通能力提升
客户需求分析
客户异议处理
培训内容:
培养针对高端客户业务的专业化顾问式行销人才,是企业实现利润重大突破并获得竞争优势的必要因素,传统的被动式签单销售模式必将演变成顾问式销售模式。
培训内容:
人才决定了企业的竞争力,竞争力决定了企业的格局,格局决定了企业的生死!企业的领军人才几乎清一色来自与企业培养的“嫡系部队”——校园人才,因此,校园招聘就成为企业招揽人才的重要途径。
培训内容:
本课程适用范围广,凡是具有管理职责,需要在管理过程中提升沟通能力、运用沟通技巧来激励团队、推动组织绩效达成的各岗位人员均适用。
培训内容:
明兹柏格是十种角色定位的管理大师,时至今日仍然是管理者从基础管理向中高层管理者综合提升的必备学习课程和提升的阶梯;
可以这样说:不明白10种角色管理定位与管理实践并避免雷区,就不是一个合格的管理者!
培训内容:
企业家和管理者应具有怎样的战略创新思维?
合格的管理者如何成为优秀的变革推动和创新者?
没有系统培养,90%以上创新管理人员,都是凭感觉、凭经验、凭模仿!