培训内容:
人的所作所为、所言所行,几乎都离不开情绪因素,这也是我们无法逃脱与避免的,只要是正常人,就有面对情绪的必要,因为情绪的好坏与管理的品质,直接影响了我们的人际关系、工作表现、决策品质、沟通表达
培训内容:
团队的效益取决于:1.有效的自我经营2.良性的人我互动3.一致的团队共识,所以必须让团队成员清楚知道自己的定位及该扮演的角色,以及如何去扮演。
培训内容:
★强化国际商务活动中职业意识与职业态度,掌握和塑造符合国际商务活动场合的个人职业形象
★全面掌握商务活动和办公场合中的行为规范和各种礼仪,从而适应日常商业场合的商务礼仪要求
培训内容:
★了解并掌握各国的文化,以及国际沟通风格
★提升个人和外商沟通能力和人际关系处理能力,为个人和企业的发展奠定良好的人际关系基础
培训内容:
健康是最宝贵的财富。社会节奏日益加快,白领多种慢性病不断增加,白领健康非常重要。为缓解工作疲劳、释放工作压力、激活工作状态、提升工作效率,彻底远离办公室综合症、激活能量打造职场高绩效,特设此课程。
培训内容:
1、建立正确的思维模式,视压力为动力,积极乐观的对待生活与工作
2、掌握自我激励的方法与情绪管理,调整到积极、健康、快乐的状态
3、寻找生命的原动力,增强自信
培训内容:
1、幸福力是可以学习、经营的,建立现代女性正确的思维模式,视压力为动力,积极乐观地对待生活与工作
2、掌握自我激励的方法与情绪管理,存储并建立阳光而又积极、健康、快乐的正能量
培训内容:
1\培养卓越服务所需的技能技巧。提升组织整体的服务意识和能力;
2、掌握创造更多、更稳定高价值客户的方法;
3、掌握沟通的基本内涵和人的心理特点,掌握高效沟通的步骤和技巧;
培训内容:
《精细化管理+IT》研究重点则从构建精细化管理体系和信息化管理的融合对接,并完成组织的发展目标的认知出发,针对组织的不同发展阶段需要与之匹配的相应管理模式这一核心思想,凸显精细化管理是以公司发展战略为导向
培训内容:
本课程就是要搭建起精细化管理从理念到成果到落地实施之间的桥梁,帮助企业和其他组织一步步地完成精细化管理框架的构建,建立精细化管理的大厦。
本课程配合精细化计划目标体系管理课程、精细化作业手册体系构建课程共同组成精细化管理桥梁系列课程。