培训内容:
从突发事件案例总学会应急处理的基本原则、流程与操作技巧;
提高与媒体包括新媒体以及记者打交道的能力;
掌握应急预警制度的制定方法以及应急预警手册的编写;
培训内容:
賰握全面系统的媒体传播体系,了解中国不同媒体的特性
曰恛癎豞握召开新闻发布会的原则与要点
曰恛癎豞握如何根据企业的不同需求,进行不同的企业新闻传播策划和活动管理
培训内容:
通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效,提升员工是幸福指数,帮助员工成长及完善自身能力建设。
培训内容:
本课程将采用令人耳目一新的“实战型培训”模式,针对人们对创新思维和创新管理的迷惑,通过丰富的案例分析和大量的思维训练,使学员们系统学习创新思维理论、创新管理法则、创新思维工具
培训内容:
该课程体系能够系统指导管理者能力提升的具体方法与可操作性技巧,使学员深刻理解各自我管理和员工管理的内涵,并掌握管理者修炼的方法,真正做到知而力行。
培训内容:
本课程根据企业调研需求量身定制,从企业内训的角度进行课程结构安排,各组成部分中穿插知识亮点、案例分析、模型展示、角色扮演、情景演示等培训工具,结构清晰、气氛活跃、互动有效,是一堂卓有成效的实用管理培训类课程。
培训内容:
变革中的中国,面临前所未有的机会与挑战,同样,在这样一个大背景下成长的中国企业,在极具的社会变革中,如何更好的把握机会,发挥自身优势,实现结构调整、产业升级与管理创新的顺利转型,该课程体系提供了一系列完整和崭新的思路与方法。
培训内容:
该培训体系以企业文化管理为主线,价值观管理为核心,人性化管理创新方法为工具,使受训员工在短期内迅速改变陈旧的管理理念,并以科学创新的管理技术应用到工作和生活当中去。