培训内容:
现场管理人员的职责与作用
2、 现场管理人员的正确观念与心态
3、 现场管理人员应该怎样教导和培育下属
4、 现场必须管理之事项
培训内容:
通过学习本课程,您将能够掌握:
心态及工作配合;人力资源的运用
根据企业实际状况,建设与战略相匹配的胜任素质模型架构
掌握职位分析、职位说明书制作的方法与步骤
学习建立胜任力素质模型的方法、步骤及注意事项
给未来岗位人才的引进与培育提供技术依据
培训内容:
课程结合被国际公认的采购理论,在分析企业内部的影响因素与应对方案的同时,分析外部供应市场环境影响的主因及其管理方法----企业的供应商关系管理,提升学员采购成本降低的技巧,让学员掌握当今企业采购供应管理工作的方法及其方向。
培训内容:
了解TQM的定义、意义和目的;
2、 掌握PDCA循环并活用于品质管理;
3、 掌握制定管理的方法并用于品质管制中;
4、 掌握原材料与委外加工中品质管理的优点与方法;
培训内容:
生产现场管理存在各式各样的问题:员工没有100%按标准和制度执行?怎样奖惩现场员工才能达到最好的效果?在生产现场中怎样去发现、分析和解决问题?生产问题怎样分门别类?解决生产问题的主要方法有哪些
培训内容:
企业迫切需要一批职业化的,具有视野前沿,掌握先进、系统采购工具与技术,实操能力强的主动型采购人员,让职业化采购为企业“采”出竞争力,“购”出利润。
培训内容:
掌握计划与组织决策与授权,领导与激励等通用的中高层领导技能;
2、 掌握工厂全面质量管理(TQM)的主要方法并能运用;
3、 学会怎样分析和解决生产类的问题