培训内容:
1.明确职商的来由和含义;
2.建立职业生涯管理的意识;
3.了解职业生涯的发展阶段;
澄清职业生涯发展误区,建立正确观念
培训内容:
此课程从中国传统文化着手,逐一解读儒家讲的做人,道家讲的处世,佛家讲的修心,法家讲的做事
培训内容:
管理者应具备的正确理念如何经营人心,驾驭团队如何提升自己的情商怎样面对逆境如何把教育衔接到企业中
培训内容:
管理者应具备的情商掌控情绪的重要性人际关系的重要性为什么要培养一个迷人的性格如何与客户交往
培训内容:
1、管理者应该具备的资质是什么?
2、管理者的使命是什么?
3、为什么说理念决定未来?
培训内容:
为什么说思维决定成败?
2、我们的思维正确吗?
3、我们应该具备什么样的思维?
培训内容:
面临市场竞争环境日趋白热化,产品同质化、技术可替代性日益加强,组织绩效的竞争逐渐演化成组织内功的较量,
培训内容:
运用5W2H任务分配与管理模型,学员能做好任务安排与事件管理
运用绩效分析与教练技术,学员能很好的做好部属培育
培训内容:
运用问题分析模型与技术,学员能有效发现、界定与处理问题
应用决策与计划模型与技术,学员能有效决策与计划管理