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如何实现精准招人与识人

杨栋注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 16000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1017

培训内容: 通过全面、规范的面试流程流程管理和面试技巧运用训练，让企业中高层管理人员及人力资源管理人员熟悉招人识人技能，运用大量成功企业的案例和实用工具，对识人难点做深入浅出的讲解，从而大幅提高面试官招人识人的技能。

战略性人力资源管理

杨栋注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层

费用： 16000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 978

培训内容: 本课程通过将企业战略、运营与人力资源管理的结合讲解，可以让学员深入了解人力资源管理对提高组织绩效的现实意义；获得人力资源管理的各项核心技能，特别是人力资源管理的难点——绩效管理的核心技能；清晰管理层的人力资源管理任务

咨询式目标与绩效管理实战训练营

杨栋注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 16000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1017

培训内容: 绩效管理是人力资源管理的难点，企业的绩效管理经常与企业的战略及运营管理脱节，人力资源管理者缺乏对战略和运营管理的了解，本课程通过将企业战略、运营与绩效管理的结合讲解，可以让学员获得绩效管理的各项核心技能，能在本企业正确、有效实施绩效管理。

《培训体系设计》

马军锋注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层人力行政

费用： 18000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1074

培训内容: 学员在接受课程培训后，可以独立开展本企业培训体系设计，根据业务发展和人力资源规划设计培训课程、进行内训师管理并组织内部讲师开发课程，进行培训效果评估，利用培训工作进行公司知识管理和人才培养，持续提升企业经营绩效和管理水平。

《任职资格与职业发展规划设计》

马军锋注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

费用： 18000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1215

培训内容: 本课程系统的介绍了任职资格产生发展的背景、构成框架以及它在各类企业的实践和应用现状，通过案例分析和实战演练让大家掌握任职资格体系和员工职业发展规划设计的基本原理和工具方法论。

《卓越绩效管理》

马军锋注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 18000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1083

培训内容: 学员在接受绩效管理方法训练后，可以独立设计本企业绩效体系和有效开展公司绩效管理工作，提升企业绩效。

《薪酬设计与员工激励》

马军锋注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层人力行政

费用： 18000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1128

培训内容: 学员在接受课程训练后，可以独立开展本企业薪酬设计项目。通过薪酬激励机制设计和实施，调动中高层管理者和基层员工的工作积极性，提升企业效益。

《非人力资源经理的人力资源管理》

马军锋注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层

费用： 18000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 提升学员对人力资源管理的认知，掌握部门在人才选、用、育、留等方面的实战技巧，进而提升部门管理效率和工作绩效。

《人才甄选与招聘面试技术》

马军锋注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

费用： 18000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1173

培训内容: 学员在接受课程训练后，可以掌握基本的招聘面试技术，快速提高人才甄选的准确率，节省招聘成本，为企业提供业务发展所必须的各类专业人才和管理人才。

《TTT》

马军锋注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 18000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 学员在接受课程训练后，可以掌握基本的课程开发技术和授课技巧，对企业内相应的专业工作人员提高基础理论与工作技能的培养，提高企业运作效率。

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