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卓越绩效管理研习
刘成熙 著名讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
费用： 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 1140
培训内容: 绩效管理是什么及影响绩效评估有效性的主要问题，进而使学员了解怎样使绩效评估有用。通过探讨绩效评估的主要方法和难点使学员掌握怎样做绩效评估。通过角色扮演和点评使学员加深所学的内容。
KPI制定与绩效管理
刘成熙 著名讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
费用： 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 1374
培训内容: 本建议书为规划贵司各职级管理人员提升KPI制定及推动技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。
战略性人力资源管理
刘成熙 著名讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  人力行政   
费用： 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 1419
培训内容: 本为规划贵司管理干部等等管理技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅的业务队伍，对公司的发展带来一定的帮助。
招聘与面试操作实务技巧
刘成熙 著名讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用： 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 1539
培训内容: 招募和甄选过程并不是一个很精确的科学。我们还没发现任何组织找到完美的应征者，也还没发现任何应征者找到完美的工作。但是，如果能够建立正确的甄选理念，使用正确的甄选方法，将可以将此风险降至最低
导入平衡计分卡的绩效考核
刘成熙 著名讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用： 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 1602
培训内容: 在训练领域中有关绩效的课程为数不少，而且都有运用一些新颖的管理理论或是工具来展开加以延伸，相信有很多的企业主管在以为找到心目当中的理想解决方案转为实际施行导入时，就会发现好像不是这么一回事？因为往往对以下关键成功要素欠缺根本的思考：
大学生个人(职业)生涯规划
李庆远 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  人力行政  综合管理   
费用： 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 1032
培训内容:
《工厂员工离职原因分析与解决方案》
李文发 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 高层  后勤保障     
费用： 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 1422
培训内容: 《工厂员工离职原因分析与解决方案》
《企业劳资纠纷规避风险培训实务》
李文发 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  客户服务   
费用： 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 1347
培训内容: 《企业劳资纠纷规避风险培训实务》
《非人力资源经理的人力资源管理》 ——部门经理如何选育用留人才
李文发 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 后勤保障       
费用： 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 1329
培训内容: 《非人力资源经理的人力资源管理》 ——部门经理如何选育用留人才
KPI和关键成功因素
李庆远 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 人力行政  综合管理     
费用： 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 879
培训内容:

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