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课程领域: 人力资源 课程对象 高层  总裁班  人力行政   
费用: 25000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: 绩效考核与管理是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。绩效管理是基于能力的人力资源开发与管理体系的核心组成部分,是以任职资格体系为基础.以KPI为导向,对员工的价值创造行为进行管理与客观评价.并引导员工提升绩效和职业能力的一套机制和方法。
课程领域: 人力资源 课程对象 高层  总裁班  人力行政   
费用: 25000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: 绩效考核与管理是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。绩效管理是基于能力的人力资源开发与管理体系的核心组成部分,是以任职资格体系为基础.以KPI为导向,对员工的价值创造行为进行管理与客观评价.并引导员工提升绩效和职业能力的一套机制和方法。
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  总裁班  人力行政  生产管理
费用: 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 936
培训内容: 实战案例分析研讨、体验分享、小组讨论、评分竞争、角色扮演、游戏感悟、行动计划、成果转化等多种学习方式,内容丰富多彩、形式教乐一体。
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 1083
培训内容: 了解人力资源管理者的角色定位 消除人力资源管理者的职业困惑 提升人力资源管理者的管理技能 建立人力资源管理者的管理新思维
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  人力行政  综合管理   
费用: 18000元/天
培训地点: 不限
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培训内容:
课程领域: 人力资源 课程对象 高层  总裁班  人力行政   
费用: 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 957
培训内容: 本为规划总裁班学院提升人力资源管理技能所制作,主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅的业务队伍,对公司的发展带来一定的帮助。
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  人力行政  综合管理   
费用: 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 1005
培训内容:
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政  生产管理
费用: 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 1074
培训内容: 1.不会招聘是HR第一个硬伤 2.不懂业务与财务是HR第二个硬伤 3.不精绩效与薪酬设计是HR的第三个硬伤 4.不善资源整合HR第四个硬伤
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政  生产管理
费用: 18000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: 薪酬体系设计能力标志着HR从业人员专业水平的高低,是与绩效设计一样的“技术活”,是问鼎人力资源总监不可缺少的专业能力。
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政  生产管理
费用: 18000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: 1、道可道非常道-老板的困惑 2、唐僧取经模型-绩效管理导入  3、家有“绩效初长成”-小裁缝、KPI、拜卡、360度 4、专业为王-搞掂老板需知的绩效理论

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