培训内容:
:往往从改变或建立新的行为习惯开始,而建立新的行为习惯又意味着痛苦的历程,不能在乐趣中进行,享受不到成长的乐趣,使改变不能持续。
培训内容:
化繁就简,将复杂的理论转化为生动鲜活的课程;重点突出,从每种性格最强项入手,揭示每种性格的生命光辉;简便实用,四种管理应用,立刻见到效果。
培训内容:
孔子说:君子和而不同。企业高管团队决定着企业的决策是否正确,战略是否实现,文化是否落实,高管“和”则企业兴,高管“分”怎样的能力组合才能适合企业的变化和发展。
培训内容:
使学员从认识自己的核心价值观开始,真实地看到自己的强项和不足;
发现团队其他成员的优点和需要支持的地方;
识别自己的领导力模式,察觉自己的管理偏好;
培训内容:
创新思维的重要性和必要性
1、 创新是企业发展的需要
2、 创新是个人与组织进步的需要
3、 唯有以变应变而不是以不变应万变
培训内容:
了解创新的重要性和必要性;
2、 掌握“头脑风暴法”等不同的创新思维方法;
3、 利用创新游戏和案例来操练创新思维和方法;
培训内容:
了解管理是艺术而不是科学;
2、 学会管理的沟通与推销的方法与技巧;
3、 在企业中既会做人也会做事;
培训内容:
创新游戏一:
2、创新游戏二
3、思考的重要性
4、创新的内涵
培训内容:
让你懂得把脉企业现状克服短板、强化优势、扬长避短差异竞争、掌握创新方法技艺、寻找成功之道