培训内容:
本课程将财务知识与技能与生产管理相结合,帮助企业生产部门的管理者通过财务的角度分析和解决生产中的相关问题。这个层面的知识和技能对提升他们的职业素养和工作附加值具有非常重要的意义。
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近十年来,欧美心理学界掀起了一场积极心理学运动,积极心理学被称为国际心理学界的第四次浪潮,这是一门关于幸福的科学,泰勒本-沙哈尔博士主讲的“幸福课”一举击败曼昆教授的王牌课程“经济学导论”,成为哈佛大学排名第一的课程。
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清晰认知自我,瞬间了解对方,让沟通效果倍增10倍!DISC——性格沟通学之祖!
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沟通是一项职业经理人必备的技能之一,更是一个以销售和服务为宗旨的部门的核心竞争力,本课程通过教授学员提升沟通能力,再辅助以提高客户粘合度、客户忠诚度的方法和技能培训,让学员在思想、行动和方法上有所改善,并且有所收获。
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如何挖掘跨部门沟通问题的根源,如何提升跨部门沟通的能力?如何打破部门墙,克服部门间的沟通障碍?如何突破沟通瓶颈,提升企业运作效率,增进企业的凝聚力为本课程的要旨所在。
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中层管理者被誉为企业的“腰”,所谓“腰”不直则体不正,中层管理的作用可见一斑,本门课程专门为中层管理者研发,通过对管理沟通的剖析,引导出在管理沟通中最重要的是学会了解上下级的沟通风格,以此为基础,再掌握一些实用的小技巧,以提升整体管理绩效。
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清晰了解文秘、行政助理的角色认知,分析工作能动性不强的问题,让大家更多了解自己的能力与竞争力,帮助提升行政工作的愉悦感。
培训内容:
从有关“团队”的一些趣味性问题的研究入手,运用多媒体结合多种培训技巧和手段,让学员主动思考积极参与,在轻松的氛围中获得成长和提高。