培训内容:
目前的培训中普遍存在着教学方法单一,员工掌握和运用能力低的问题,本套培训课程,目的是帮助企业内部讲师更有效地改善培训效果。
培训内容:
使团队管理者掌握如何增进团队内部的协作性提高效能,如何激励你的团队成员。 掌握深层次沟通的技巧,如何了解团队成员的内心真实想法,如何通过沟通的技巧,打造内部成员沟通协调性。
培训内容:
金钱可能在提高员工的激励度和业绩方面起到一些作用,但真正的激励是消除公司中阻碍员工自我激励的负面因素,并开发出真正的激励因素
培训内容:
本课程通过理论讲授、案例分析、情景演练等多种授课方式结合,帮助信贷客户经理树立强烈的主动服务营销理念,掌握必备的信贷营销及客户心理分析方法,提升信贷业务的整体绩效。
培训内容:
1.掌握先进的通向高效能的方法
2.面对今天的挑战,通过培养高效能的工作行为习惯打造高效能的职业化人士及高效能团队
3.明确今天的团队(组织)的基础是信赖,实现建立在原则基础上的个人管理能力、人际沟通能力
培训内容:
使企业培训管理者掌握卓越理念和操作方法,在培训实施过程中懂得如何能更好地为组织战略、核心业务服务,并最终达到提升组织绩效提升的目的。
培训内容:
本课程通过理论讲授、案例分析、情景演练等多种授课方式结合,帮助营业厅管理者树立强烈的营销管理理念,掌握必备的管理技巧,提升营业厅全员的绩效能力。
培训内容:
本课程将给您传授专业销售精神修炼技巧,帮助销售人员寻找丢单根本原因,有效提升业绩,教您从容面对一切销售危机和压力挑战,不断从优秀走向卓越!
培训内容:
明确外呼营销的的规范和模式,掌握有效的沟通技巧,提高服务营销能力及客户挽留技巧,有效的处理电话异议,系统的跟进客户,从而提升客户满意度.
培训内容:
学习呼入销售的整体设计与架构,学习如何选择产品,选择人员,选择销售对象,判断销售时机,设计销售流程和话术脚本,营销人员绩效管理与考核,不同意营销客户的名单管理,以及投诉事件处理与管理