培训内容:
OEC管理也是海尔的经营哲学。它融合国内外企业管理思想以及中国传统文化中的管理精髓于一体,造就了一种实用、实效、有中国特色的本土化执行模式。
所以,学习本课程,对提升企业的管理水平,提升企业的执行力,具有很大的帮助。
培训内容:
减轻工作压力,放松自我,焕发工作激情、提升职场绩效;
掌握行之有效的压力管理策略,学会各种有效的放松方法;
增强正面情绪,处理负面情绪,解除心理上的限制性信念;
培养爱的能力,学会处理情感冲突,维系良好的亲密关系。
培训内容:
减轻工作压力,放松自我,焕发工作激情、提升职场绩效;掌握行之有效的压力管理策略,学会各种有效的放松方法;增强正面情绪,处理负面情绪,解除心理上的限制性信念;开心工作,赢在职场;快乐生活,享受人生。
培训内容:
本课程本着“授人鱼与授人渔”的思维方式,帮助管理者如何掌握职场的教练技术、方法与管理沟通工具,从而使员工的心态,潜能调整到最佳效能状态。而你也将成为一名合格的教练式管理者。
培训内容:
掌握会计语言,读懂财务报告。更正财务观念,提升管理绩效与价值产出。有效预测资金缺口,提前化解资金危机
培训内容:
v 了解沟通的基本结构
v 有效利用肢体语言,提高沟通能力
培训内容:
v 了解上级的类型,汇报最佳的时机、时限和时效;
v 掌握汇报的四个要素和五个要点;
v 掌握收集和整理汇报材料的方法。
培训内容:
v 理解新生代员工与现有管理模式的冲突,掌握新生代人本管理五环模型及运用,推动新生代员工高效工作;
培训内容:
v 精益化管理,是大势所趋,目前中国企业都在推动精细化管理,并已经成为一个重要的管理工具和管理手段。