培训内容:
明确外呼营销的的规范和模式,掌握有效的沟通技巧,提高服务营销能力及客户挽留技巧,有效的处理电话异议,系统的跟进客户,从而提升客户满意度.
培训内容:
每年培训做得不少,但是其效果到底如何衡量更为恰当?企业在培训管理方面的投资,如何才能获得更为合理的回报?培训管理部门,应该如何创造更大的培训价值以及可以量化的利润
培训内容:
解决方案销售可以帮你转变销售观念,把握客户的采购心理,掌握一整套高效的销售流程,灵活运用各种针对性的销售工具,掌握销售技巧的精髓,实现业绩梦想,成为一个受人尊敬的专业销售人员。
培训内容:
了解并掌握“切实提升店员的销售技能”的训练方法与技巧
学习并把握“如何借助培训的方式提升店员销售职业素质”的关键技法
有效提升“帮助店员改善销售技巧”的指导技能
培训内容:
提升沟通与信任的品质及能力
学习跨部门的协调与合作,提高绩效,树立全局意识
增进部门间分工合作的默契及习惯
提升团队共同达成目标、完成任务的能力
培训内容:
营业厅是对外服务的窗口,是接触客户的第一平台,是客户感知服务效果的第一平台,因此营业厅服务团队是否优秀将直接关系到企业的对外形象,直接关系到市场竞争力,直接体现为企业用户是否具有品牌忠诚度。
培训内容:
1.掌握先进的通向高效能的方法
2.面对今天的挑战,通过培养高效能的工作行为习惯打造高效能的职业化人士及高效能团队
3.明确今天的团队(组织)的基础是信赖,实现建立在原则基础上的个人管理能力、人际沟通能力
培训内容:
使企业培训管理者掌握卓越理念和操作方法,在培训实施过程中懂得如何能更好地为组织战略、核心业务服务,并最终达到提升组织绩效提升的目的。
培训内容:
制定正确的产品战略和清晰的产品规划是产品创新的首要环节和重中之重。在产品开发之前,如何确定正确的方向和定位,制定前瞻性的、有效的产品规划,以确保在正确的时间、开发正确的产品,是企业高层、产品管理人员需要提升的关键能力。
培训内容:
了解现代项目管理的基本概念与最新进展
了解项目管理的内涵、方法、特点,透过案例研讨增强项目管理技能
学会有效的项目计划的制订方法,熟悉项目监控、项目评审的主要内容与方法