培训内容:
掌握高效的客户拜访实战技巧
掌握客户高效沟通的策略与方法
掌握双赢谈判的实战技巧,提高成交率
培训内容:
为了有效提升企业班组长的综合能力和管理水平,增强培训课程的实用性,也为了更好的为企业生产实际服务,根据企业的实际工作需求,特举办此次课程,本教程所包含的诸多经验精华、有效的实务性方法
培训内容:
当前中国企业人力资源管理者已经碰到人才甄选的瓶颈。岗位胜任力模型工具作为最先进的评价工具已经在世界500强的企业广泛运用,并且取得了非常好的效果,为企业人才储备提供了客观的标准。
培训内容:
按照业界先进的方法论梳理、优化开发流程,使之运作更有效,从而解决产品开发的诸多机制方面的问题。
培训内容:
绩效管理是当前企业管理者最重视的人力资源管理工作,同时由于未能掌握好绩效管理的相关工具和方法不结合企业实际情况,造成一种困惑迷茫的状态。为了帮助企业能够解决绩效管理中存在的问题,我们通过理论知识和咨询项目积累的成功经验,帮助企业在绩效中能够有所提升。
培训内容:
(1)要有一个明确的目标
(2)达成共同的协议
(3)沟通信息、思想和情感
培训内容:
认识卓越服务的价值,培养积极的服务心态与服务习惯;
学习专业服务过程中的礼仪、服务规范,提升并发展服务专业素质;
学习创造客户感动,提升终端绩效。
培训内容:
本课程是一堂生动的案例训练课,用最实用、最通俗的手法表现,让学员在生动的案例分析中,通过一系列演练与总结,深刻理解促销重在创意,势在推广