培训内容:
课程将复杂的课程开发技术分解成简单的步骤与工具,并通过大量的现场练习使内部讲师能真正以学员为中心把握课程需求,颠覆以往拖泥带水的培训设计思路,快速有效直指问题核心,最后设计出高质量又能在企业落地的实战课程
培训内容:
金子塔原理强调结构化的逻辑思维,突出以受众为中心的沟通理念,规范写作、思考、问题分析的标准化动作,可广泛应用于公文写作、商务表达呈现、问题分析与决策等众多领域。
培训内容:
賰握有效沟通的方法和技巧教会店总实战的销售技巧,并教会店总如何培训导购员,让每个导购员提升30%以上的业绩
培训内容:
学员通过模拟演练,分析解决得到快速提升,达到培训和学习的效果。模拟训练的培训效果远远好于一般培训形式的效果,受到广大企业和学员的欢迎。
培训内容:
一把坚实的大锁挂在铁门上,一根铁杆费了九牛二虎之力,还是无法将它撬开。钥匙来了,它瘦小的身子钻进锁孔,只轻轻一转,那大锁就“啪”地一声打开了
培训内容:
《高效执行力提升》旨在围绕企业员工执行能力提升这个核心问题,通过为期2天的集中培训,帮助企业快速提升团队执行能力,打造一支骁勇善战的职业化队伍,从而保证企业整体战略的顺利实施和有效达成。
培训内容:
90%企业存在团队的问题:建设团队找不到人才,团队成员不稳定,团队意识不强、缺乏战斗力,团队“拉山头”立帮派,从一线提拔的领导不知道如何创建并带领团队等
培训内容:
了解团队是企业的重要组织形式,团队精神是企业的一种的价值系统;
通过管理游戏模拟团队运作,加深对团队的认识和有效运作的体验;
明确团队领导的核心任务,掌握高效团队的运作方法;
培训内容:
每一个组织都有不同层次的领导,领导的能力有大有小,然而领导的潜力是否被充分挖掘出来是个很大的疑问。这不仅影响组织的绩效,而且无形中加大了管理成本,
培训内容:
对销售顾问进行仪容、仪表、仪态、接待等门店服务的提升训练;
2、帮助学员认识门店销售中礼仪的特点与规范,掌握礼仪规范,提升服务效果;