培训内容:
1. 为什么产品的一致性较差？
2. 为什么研发沟通有效性差？
3. 为什么研发过程没有标准控制？
培训内容:
研发团队的建设和研发人员的绩效管理是企业高层领导、研发总监/经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和研发管理者在进行研发团队建设及研发绩效管理时经常遇到以下问题
培训内容:
据调研，现企业中的中层经理大部分是伴随公司高速发展，由基层做起通过内部晋升的骨干员工，我们认为他们在核心业务上有丰富的实战经验，对企业的向心力，以及工艺技术、供应商、客户关系等，都成为了公司核心竞争力的一部分。
培训内容:
《绩效改进技术——构建企业的排毒系统与成长机制》
培训内容:
《 银行员工职业化素养提升》旨在帮助商业银行在职和新进员工提升和成长为一名对银行有忠诚度、对工作有责任心、有良好职业心态、工作行为规范化、有较高的工作效率、有协作和执行力强的卓越银行员工。
培训内容:
1、使学员对中层管理岗位有最正确的认知；
2、全面提升学员的领导力素质；
3、使学员对团队的价值有全新的认知；
4、通过高效管理技能打造并发挥优秀团队的作用，使团队的价值得 到最大的提升；
培训内容:
一个成功的企业和管理者应该具备三个基本特征：明确的业务核心、卓越执行力及优秀的领导力。
培训内容:
• 了解DISC的性格评测技术
• 沟通的意义及重要性
• 沟通的过程及方式
• 沟通中的障碍如何有效沟通的步骤与技巧
• 与上级、下属、同事、客户的沟通
