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战略性绩效管理课程介绍

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教练式有效辅导课程大纲

赵延宝注册讲师

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如何进行绩效面谈

刘其兴注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象人力行政综合管理

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《卓有成效的管理者之五项管理能力修炼》（两天）

梁叶注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层综合管理

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培训内容: 彼德•德鲁克先生告诉我们：对组织负有责任、能影响组织经营成果的人就是管理者。管理者是组织的灵魂人物，必须高效地管理与运营企业。对于如何成为卓有成效的管理者，许多管理者常感困惑

MTM职业经理的新时间管理（2014版）-梁叶老师（2天）

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培训内容: 时间管理，教你如何抓住重点，提升效率；目标管理，教你如何制定目标，分解目标，达成目标；

四维人格与领导力--沙漠掘金课程

梁叶注册讲师

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培训内容: 四维人格与领导力——沙漠掘金课程是集合中国沙盘研究所多位专家智慧开发的独家课程，该课程将四维人格测评解析与著名的《沙漠掘金》课程完美集合。四维人格测评解析源于美国领导特质分析系统是全球涵盖范围最广、精确度最高、简单、快速、有效的性格测评工具

高效沟通技巧

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培训内容: 本课程通过对沟通过程模式的介绍，使学员了解沟通过程中六要素对有沟通的影响，分析测试学员的沟通类型，并分析各种类型的特点，提出改善沟通效果的建议。

如何有效激励下属

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培训内容: 作为企业中流砥柱的执行层，全面系统的掌握科学的管理方法，培养职业化的工作态度，提升执行能力，建立年轻化、知识化、高素质的管理队伍。

电话销售技巧

李君明注册讲师

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培训内容: 时间是宝贵的，学了这个课程能改善你的通话技巧，通过电话清楚表达您的想法，并能在最短的时间内了解对方的想法，掌握到电话销售的基本操作原则，大大节约了你和你顾客的时间，并提高了工作的效率。

国际室内体验式TTT培训师培训（标准版）

范国玉注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层人力行政

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培训内容: 体验式学习理论的完整提出，当属八十年代美国人大卫•库伯(David Kolb)。他在当时构建了一个体验式学习模型：“体验式学习圈”(Experiential Learning Cycle)，他提出有效的学习应从体验开始，进而发表看法，然后进行反思，再总结形成理论，最后将理论应用于实践当中。

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