培训内容:
运用心理学工具分析各自我行为模式。
学习有效的相互激励技巧。
学习运用更有效的人际互动与沟通方式,建立更优质的人际关系。
培训内容:
企业管理的核心就是绩效管理,企业绩效的本质是提升战略执行力,绩效管理的核心就是团队如何拧成一股绳,把“三个中国人一根虫”的东亚病夫变成“三个中国人一条龙”铁血团队,从而减少企业内耗,提升企业绩效,为股东创造最大利益;
培训内容:
依据《GB/T19025质量管理培训指南》(系国际标准ISO10015)的规范,针对企业培训管理工作中的热点与难点问题,结合企业培训管理工作的实际,不断提升企业教育培训的质量与效果,保障企业生产、经营活动的可持续发展。
培训内容:
为贯彻、落实国家培训质量标准,针对影响培训质量与效果的关键环节,结合各类企业培训活动中的热点与难点问题,举办此项目培训
培训内容:
“知人者智,自知者明”,学习人学可以更好地明晰自己的潜能与价值,为提升自己修为寻找到适合的最佳途径,起到事半功倍的效果,同时,还能更清楚地洞悉他人,与之和谐相处,最终使自己成为一个明智之人。
培训内容:
1、一群人、团体、团队的区别;
2、何谓有高效执行力的团队;
3、影响团队绩效的关键要素;
4、团队成员应有的“五心”